El ministro de Trabajo, Edgar Morales, planteó una modificación de la Ley General del Trabajo con el objetivo de adecuarla a la realidad actual y a los desafíos tecnológicos del “nuevo milenio”, asegurando que el proceso no implicará un retroceso en los derechos adquiridos por los trabajadores.
La autoridad afirmó que cualquier ajuste normativo se realizará respetando plenamente las conquistas laborales y considerando tanto al sector empresarial como al obrero. “Todas las conquistas y derechos laborales que han logrado los trabajadores son derechos adquiridos y en eso no se va a retroceder”, sostuvo Morales, citado en una nota de prensa.
El ministro explicó que los profundos cambios en el mundo laboral, impulsados por la digitalización, el teletrabajo y el avance de la inteligencia artificial, hacen necesaria una actualización de la normativa vigente, que tiene más de 85 años de antigüedad.
“Muchas cosas han cambiado en el mundo y la ley necesita una modificación de acuerdo a la actual realidad”, señaló Morales, al remarcar que la legislación debe responder a las nuevas dinámicas productivas y tecnológicas.
Asimismo, indicó que el proceso de modificación se llevará adelante mediante el diálogo social, con la participación de empleadores y trabajadores, en concordancia con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
