El incremento a los salarios mínimo nacional y haber básico fue fijado responsablemente, sin poner en riesgo la sostenibilidad económica y estabilidad social del país, afirmó este jueves el viceministro de Presupuesto y Contabilidad Fiscal, Zenón Mamani.
La autoridad explicó que para incrementar el salario a los trabajadores bolivianos este año se analizó el contexto nacional e internacional; en el caso del primero, se consideró los resultados de las políticas y de las medidas aplicadas desde noviembre de 2020 en el país.
“Considerando estos aspectos, el día de ayer, de manera responsable, sin poner en riesgo la sostenibilidad económica, sin poner en riesgo la estabilidad social que tenemos en el país, se ha determinado un incremento al salario”, dijo en contacto con Patria Nueva.
Indicó que se fijó un incremento salarial de 3% para el haber básico y 4% al mínimo nacional.
El incremento del 4% al mínimo nacional, significa que el salario sube de Bs 2.164 a Bs 2.250 desde el 1 de mayo y tiene carácter retroactivo, como en gestiones anteriores. Mientras que el aumento del 3% al haber básico sólo se aplicará a los sectores públicos de salud y educación.
“Mucha gente se preguntará¿por qué primero para estos sectores? (…) En 2020 y 2021, el sector salud ha estado de cara al pueblo y esto es un mecanismo de reposición del poder adquisitivo y un incentivo, también el sector educación (que) ha sido golpeado y paralizado”, sostuvo.
Enfatizó que se fijó un incremento salarial para salud y educación, considerando que los otros sectores públicos como la Policía, las Fuerzas Armadas, los ministerios, la Asamblea Legislativa, entre otros, deben seguir empujando la reactivación económica, en el marco de la política de austeridad.
“En cambio, para el caso del sector privado, el empleador tiene que negociar sobre esta base del 3 por ciento, que se ha definido el día de ayer, y negociara el empleador con sus trabajadores el incremento salarial”, añadió.
Acotó que los municipios, gobernaciones y universidades, que tienen un carácter autonómico, definirán con sus trabajadores el incremento previa evaluación de su situación financiera, sin poner en riesgo sus inversiones.
