En el marco de la Política de Transparencia «Tolerancia Cero a la Corrupción», la Dirección de Transparencia Corporativa (DTC) de Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB) inició el ciclo nacional de los Talleres de Capacitación sobre el Código de Conducta de YPFB y la Ley N.º 974, con el propósito de fortalecer la cultura institucional de ética, integridad y transparencia en la entidad.
Esta iniciativa busca brindar al personal operativo, administrativo y ejecutivo herramientas para el conocimiento y la aplicación del Código de Conducta y de la normativa vigente en materia de transparencia, promoviendo una gestión pública íntegra, eficiente y comprometida con la prevención de hechos de corrupción.
Como parte de este programa, los días 21 y 22 de julio se desarrollaron jornadas de capacitación dirigidas a servidores públicos del Distrito Comercial Chuquisaca, la Gerencia de Redes de Gas y Ductos y el Distrito de Redes de Gas, con la participación de 98 trabajadores.
Durante cuatro horas de capacitación, los participantes fortalecieron sus conocimientos en principios éticos, valores institucionales y los alcances de la Ley N.º 974, además de adquirir herramientas prácticas para identificar, prevenir y denunciar oportunamente presuntos hechos de corrupción.
La directora de Transparencia Corporativa de YPFB, Zonia Angles, destacó que estas acciones responden al compromiso institucional de consolidar una gestión basada en la ética y la transparencia. «Bajo el pilar fundamental de la lucha contra la corrupción, la Dirección de Transparencia Corporativa enfoca sus esfuerzos en consolidar una cultura de ética y transparencia pública entre las y los trabajadores de YPFB», señaló la autoridad.
Asimismo, explicó que estas capacitaciones forman parte de una estrategia permanente orientada a fortalecer las buenas prácticas, la transparencia y el control preventivo en todos los procesos de la empresa.
Como resultado de los talleres, se fortaleció el conocimiento del Código de Conducta y de los mecanismos preventivos establecidos en la Ley N.º 974, promoviendo una cultura de corresponsabilidad para la identificación temprana de riesgos de corrupción y reafirmando el compromiso individual y colectivo de los trabajadores con los valores institucionales y la política de «Tolerancia Cero a la Corrupción».
Al concluir las jornadas, los participantes recibieron certificados que acreditan su participación y refuerzan su compromiso con la promoción de una gestión íntegra, transparente y orientada a preservar la confianza, la imagen y la reputación institucional de YPFB.
